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le télétravailleur

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ET D’AUTRES SURPRISES !

face a face Engager les talents dans une transformation d’entreprise Samuel Tual, Président actual group et Yann Sougey Directeur de la transformation actual group

2 ATELIERS

CONFERENCE “Portrait des Français au travail” Jean Pralong

TABLE RONDE La marque employeur n’est pas qu’une campagne de com’ Groupe Valophis Cécile Caniez - responsable recrutement Mélanie Damon - responsable communication Les Parents Zens Marine Desandre, cofondatrice

L’INSTANT PARTAGÉ Les jeunes et le management alors ?

stand up LE TELETRAVAILLEUR

de 30 min Gamification Improvisation

ACTIONS

Découvrez le mur de l’engagement et partagez toutes vos idées pour ensemble engager tous vos talents en 2025

C’EST AU PROGRAMME a paris pour la dernière date - 9h30 - 17h30

CADEAU Découvrez un inédit de la websérie La Bouate

face a face avec Artelia Valérie Vanbremeersch, directrice talent acquisition group

1 lieu d’exception

À bord du LOUISIANE BELLE, dernier bateau à roue d'Europe, retrouvez toute l'authenticité et le charme d'une ambiance "années 30" sur la Seine parisienne.

JEAN PRALONG

samuel tual

Titulaire de la Chaire Compétences, Employabilité et Décision RH EM Normandie | Fondateur de Saven | Eclaireur Lab Actual Jean répondra pour nous à la question “Quel est le rapport des Français au travail ?” et présentera les résultats du baromètre Figaro Emploi - Actual - EM Normandie et les résultats en exclusivité de la 2ème édition.

Directeur de la transformation Actual Group Yann Sougey a été le Directeur Général de CCLD (actual talent) ces 8 dernières années. Il a désormais rejoint de nouvelles fonctions et oeuvre au quotidien pour embarquer et transformer la fonction RH au sein du Groupe. Il sera face à face avec Samuel Tual pour évoquer les enjeux de transformation de l’entreprise

ils seront lÀ pour vous à PARIS

Samuel Tual, entrepreneur humaniste et engagé, dirige le groupe ACTUAL. Il répondra aux questions de Yann Sougey, directeur de la transformation du groupe actual sur son rôle en tant que dirigeant pour accompagner la transformation du groupe actual afin de s'adapter au marché et continuer à engager les Talents dans son projet militant de droit au travail pour tous.

yann sougey

la marque employeur n’est pas qu’une campagne de com

Cécile Caniez responsable recrutement et marque employeur et Mélanie Damon, responsable communication au sein du Groupe Valophis, et Valérie Vanbremeersch, directrice talent acquisition group, Artelia évoqueront leurs expériences liées à la création et au déploiement de stratégies marque employeur.

ils seront lÀ pour vous à paris

vivez également 3 ateliers

Participez à des sessions sur des thèmes variés comme la gamification, la méthode DISC, la rédaction d'offres d'emploi qui font la différence.

Revivez l’édition de Lyon en juin

Revivez l’édition de Toulouse en octobre

Revivez l’édition au Mogador

act4skillsday Paris

Claire Heiwy, Lidl

Témoignage Paris

Revivez l’édition à la CCI

act4skillsday Marseille

Revivez les éditions des act4skillsdays et les partages d’expérience de nos invités !

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pas encore convaincu(e)?

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Revivez l’édition d’octobre

act4skillsday Toulouse

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Aurélie Gautier STID

Témoignage Marseille

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L’homme aux mille vies

Axel Alletru

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ligner vos pratiques RH sur votre projet d’entreprise en construisant une Marque Employeur impactante et congruente qui fonctionne pour les 3C (candidats, collaborateurs, clients) et génère enthousiasme et confiance

réer un système d’évaluation et d’évolution des talents considéré comme juste et adapté à l’ADN et aux valeurs de l’entreprise afin de rendre les collaborateurs acteurs de leur succès

ransmettre à vos managers les clés pour agir et faire grandir afin de faire d’eux des leaders authentiques, positifs et “nourrissants” qui incarnent vos valeurs au quotidien et sont au service de la performance de chaque talent

passez a l’a.c.T et provoquez l’engagement !

A

C

T

Découvrez nos partenaires #act4skillsday

Dans un monde en métamorphose, la formation doit opérer sa transformation pour répondre aux nouveaux défis de la société. C’est pourquoi le Groupe IGENSIA Education propose un modèle d’école ouverte, accessible à tous, tout au long de la vie, capable de conjuguer les aspirations des apprenants et les besoins des entreprises. Quels que soient ses singularités, son parcours ou ses origines, nous permettons à chacun de devenir acteur de la métamorphose du monde.

Leader des services aux parents en entreprise depuis 2010, Les Parents Zens coconstruit avec les organisations une politique parentalité efficace avec des services adaptés aux besoins de tous les salariés parents : place en crèche, garde d’enfants, coaching, soutien scolaire… Avec un réseau de plus de 4000 crèches partenaires, Les Parents Zens accompagne les familles dans la recherche et la réservation de places en crèche à proximité de leur domicile.

HRMAPS est un éditeur de solution RH jeune et dynamique, créé à Lyon en 2014, autour d’un logiciel de Talent Management. Il a rapidement évolué avec les besoins de ses clients, vers un SIRH à la carte. HRMAPS est un SIRH souple, complet et modulaire destiné à simplifier la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise.

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Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe a développé depuis 30 ans une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences.

Act4skills est l’agence conseil en développement et communication RH du groupe actual. L’agence conçoit et développe des dispositifs d’engagement des talents spécifiques pour ses clients. L'avenir appartient à ceux qui le préparent : rejoignez le mouvement #act4skills et agissez concrètement pour faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir !

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